Kína hagyományos kultúrájának megünneplése, az alkalmazottak munkaidőn kívüli életének gazdagítása, valamint a vállalat embereivel való törődésének kiterjesztése érdekében nemrégiben gyakorlati műhelymunkát szerveztünk, amelynek középpontjában a tasakok és a kalapácsok elkészítése állt. Az osztályok különböző részlegeiből érkező személyzet nagy számban jelent meg, átérezve a bögrefű illatát, miközben együtt fedezték fel a hagyományos kézműves mesterséget.
A helyszínt melegség és a bögrefű gyengéd illata töltötte meg. A cég előre elkészített egy sor anyagot – színes szövetet, selyemszálat, bögrét, aromás fűszernövényeket, pamutzsinórt és fa fogantyúkat –, és oktatókat hívott be, hogy a résztvevőket végigvezetjék az egyes mesterségek mögött meghúzódó néphagyományokon és magukon a technikákon.
A tasakkészítő állomáson az alkalmazottak tűket fűztek be, fűszernövényekbe csomagoltak, bojtokat kötöztek le, és óvatosan helyezték el a bögrét, a mentát és más természetes illatanyagokat kis hímzett tasakokba. Minden egyes öltés, amelyet egy kész tasak felé építenek, azt mondják, hogy elkerüli a betegségeket, és biztonságot és szerencsét hoz. A kalapácskalapács állomás ugyanolyan élénk volt, a személyzet szorosan becsomagolta és megkötözte az üdítőselymet, színes zsinórral rögzítette, és minden kalapácsot kézzel végzett – ez a darab egyben wellness-cikk és praktikus emlék, amely a hagyományos egészségügyi gyakorlatokban gyökerezik.
A foglalkozáson a kollégák egymásnak nyújtottak segítséget, tippeket cseréltek, és történeteket cseréltek a Sárkányhajó Fesztivál szokásairól és wellness hagyományairól. A mozgalmas munkanapok szokásos feszültsége a nevetés és beszélgetés közepette enyhült. Egymás után alakultak ki az üde illatú tasakok és a masszív bögrekalapácsok – mindegyik az egészség és a biztonság kívánságát hordozta magában, és mindegyik a csapaton belüli melegség és bajtársiasság egy kis jelzője.
A hagyományos kulturális élményt a munkavállalók iránti valódi törődéssel ötvözve ez a workshop lehetőséget adott a munkatársaknak, hogy gyakorlati gyakorláson keresztül kapcsolatba kerüljenek a szellemi kulturális örökséggel, miközben csökkentette a munkahelyi nyomást és erősítette a csapatkohéziót. A jövőre nézve a vállalat továbbra is különféle kulturális tevékenységeknek ad otthont, elmélyítve elkötelezettségét az alkalmazottak jóléte iránt, és meleg, pozitív munkahelyi kultúrát épít ki – amely összehozza az embereket, és támogatja a vállalat folyamatos, magas színvonalú növekedését.